Vous cherchez à améliorer votre processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents ? Chez MyJobConseil, nous comprenons l'importance d'une stratégie de recrutement efficace et optimisée. Nous vous accompagnons à chaque étape pour assurer la performance du recrutement, améliorer l'expérience candidat, et intégrer efficacement vos nouvelles recrues. Découvrez comment nous pouvons transformer votre recrutement pour une performance optimale.
Nous commençons par un diagnostic complet pour recueillir vos besoins et analyser vos pratiques actuelles. Vous repartez avec un diagnostic partagé pour une base commune.
Nous définissons des objectifs clairs afin de se mettre d’accord sur un point d’arrivé et d’avoir des perspectives d’améliorations.
Grâce à nos connaissances sur le recrutement et le marché de l’emploi, nous identifions les canaux de recrutement et relations écoles les plus adaptés, tels que les annonces, jobboards, etc.
Nous écrivons les outils nécessaires pour les recruteurs, incluant les annonces, les trames d'entretien, et les outils d'aide à la décision. On vous fait gagner du temps en réalisant ces tâches chronophages.
Nous formons une personne au sein de votre entreprise pour assurer la pérennité du processus. Cette transmission vous permet de valoriser et engager vos collaborateurs, mais aussi de diluer et maitriser les couts du recrutement.
Nous analysons vos besoins et pratiques afin d’obtenir une base commune et un constat partagé.
Ensemble, nous définissons des objectifs clairs pour une meilleure efficacité. Le but est de mieux recruter, plus rapidement et sans erreur. Nous nous mettons d’accord sur un point d’arrivé et des perspectives d’améliorations.
Grâce à nos connaissances du recrutement et du marché des ATS, nous recherchons et mettons en place un système de suivi des candidatures (ATS). Pour simplifier la communication, vous repartez avec un livrable clé en main qui vous fait gagner du temps.
Nous écrivons et optimisons votre processus de recrutement, de la sélection à l’entretien, en passant par le retour candidat.
Nous transmettons les compétences nécessaires au middle management pour un suivi efficace des candidats.
Nous commençons par un diagnostic partagé des besoins et pratiques pour une base commune.
Nous définissons des objectifs clairs pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Grâce à nos connaissances des leviers de motivation et de l’intégration, nous créons un parcours d’onboarding complet.
Nous détaillons chaque étape et les interlocuteurs clés, ce qui vous fait gagner du temps dans les relations avec vos futurs salariés et de l’efficacité de leur intégration.
Nous formons une personne au sein de votre entreprise pour assurer la continuité du parcours d’intégration. Nous assurons ainsi un engagement renforcé des collaborateurs et une maitrise de vos couts.
Pour des besoins spécifiques de recrutement, notre service de chasse de tête et d’approche directe vous permet de cibler et d’attirer les meilleurs talents. Nous utilisons des techniques avancées pour identifier et contacter directement les candidats les plus qualifiés, garantissant ainsi un recrutement de haute qualité.
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